Утвърждавам: 15.12.2007
инж./хр.миленков/
О Б Щ И Н А Б Р Е З Н И К – П Е Р Н И Ш К А О Б Л А С Т
МОРАЛНО - ЕТИЧЕН КОДЕКС
НИЕ ВИ УВЕРЯВАМЕ
· В Общината работят компетентни професионалисти, те мислят за вас, доверете им се!
· Общината се грижи за своите граждани и е в услуга на техните потребности и желания!
НИЕ СЕ АНГАЖИРАМЕ
· Дейността ни да бъде посветена на качественото обслужване на хората, а цялото ни внимание да бъде насочено към тях, защото техните потребности определят насоката и целите на нашата работа.
· Да бъдем дружелюбни, търпеливи, отзивчиви и с уважение да се отнасяме към всички – както към гражданите, така и към колегите си.
· Да проявяваме професионализъм и компетентност в работата си, да будим доверие.
· Да предлагаме пълна, точна, бърза и полезна информация на клиентите и качествени услуги.
· Да работим с убеденост, че ние сме “лицето” на общината.
· Да не влизаме в конфликт с гражданите, да бъдем етични, почтени, честни и коректни.
· Да бъдем лоялни към институцията, в която работим.
· Да не допускаме прояви на бюрокрация и корупция, както и незаконни действия, които уронват както нашия личен престиж, така и престижа на институцията.
· Да бъдем екип, да проявяваме колегиалност към хората, с които работим.
· Да бъдем проводник на идеите и предложенията на гражданите, да стимулираме тяхната гражданска активност, да засилим чувството им на обществена съпричастност.
· Да не забравяме, че гражданинът е не само клиент и данъкоплатец, но и партньор на местната власт.
НИЕ АПЕЛИРАМЕ КЪМ ГРАЖДАНИТЕ
· Бъдете наши партньори и съмишленици за постигане на общите цели.
· Проявявайте търпение, коректност, толерантност и уважение към нашия труд.
· Бъдете непримирими и критични към пропуските, слабостите и нарушенията в организацията ни на обслужване, към проявите на корупция.
· С ценни препоръки и предложения, дайте своя принос в усъвършенстване на местното самоуправление и системата на административното обслужване.
· С общи усилия да променим нашия град и общината.
ДРУГИ РАЗПОРЕДБИ
· Настоящият етичен кодекс се довежда до знанието на всички общински служители за запознаване и изпълнение.След запознаването си с Етичния кодекс служителят декларира писмено, че е съгласен с него и ще го спазва.
· При неспазване нормите на поведение на настоящия Етичен кодекс служителите носят дисциплинарна отговорност съгласно Закона за държавния служител и Кодекса на труда.
· Органът по назначаването определя със заповед състав на Етична комисия.
· Етичната комисия са свиква от Председателя и.комисията разглежда всички писмено постъпили сигнали за нарушения на Етичния кодекс, допълнително изяснява обстоятелства свързани с тях и прави мотивирано предложение пред органа на назначаване за прилагане разпоредбите на Кодекса на труда или Закона за държавния служител.
Изготвил: ………………
/М. Банкова/
